Coaching für Menschen in Unternehmen
bedeutet für mich allerhöchste Wertschätzung gegenüber Ihrer Person und dem Beratungsanliegen. Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder Mensch gute und zielführende Ideen in sich trägt. Manchmal begrenzt der berühmte Tunnelblick die Sicht. Daher ist mein Ansatz, diesen Blick im Dialog mit Ihnen zu erweitern. Perspektiven zu eröffnen. Machbares herauszuarbeiten. Unser Arbeitsbündnis erarbeiten wir gemeinsam. Ganz individuell.

Ich arbeite auf der Basis einer ganzheitlich-systemischen Ausrichtung.

Bisherige Themenschwerpunkte in Unternehmen:

  • Orientierung und Positionierung nach Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Neuorientierung für verbleibende Teams nach Kündigungen
  • Integration neuer Mitarbeiter im Unternehmen oder im Team
  • Übernahme eines bestehenden Teams
  • Projektleiter mit Coachingkompetenz versehen
  • Konfliktlösungspotential für Teamleiter- und Teammitglieder entwickeln
  • Alle Themen rund um Kündigungen
  • Mitarbeiter wird Trainer oder Moderator
  • Supervision für interne Personalentwickler

Ausbildung für angehende Coachs in systemischer Intervention

Gruppencoaching für Leitungskreis, Hochleistungsteam, Projektleiter und Trainees